公司黨委召開(kāi)2022年度基層黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評議會(huì )

　　1月13日上午，公司黨委召開(kāi)2022年度基層黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評議會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李著(zhù)出席會(huì )議并作總結講話(huà)，會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席岳虹主持，公司黨委委員、紀委委員參加會(huì )議。

　　本次述職評議會(huì )采取現場(chǎng)述職、現場(chǎng)點(diǎn)評、統一測評的方式進(jìn)行。澳華公司、壓敏事業(yè)部、電阻器公司、窯爐公司、機關(guān)第三黨支部進(jìn)行了現場(chǎng)述職，其余9個(gè)黨支部進(jìn)行書(shū)面述職。會(huì )上，岳虹對現場(chǎng)述職的黨支部書(shū)記抓基層黨建工作進(jìn)行了點(diǎn)評。述職結束后，與會(huì )人員根據述職報告和平時(shí)工作情況測評并打分。
　　李著(zhù)在講話(huà)中指出，2022年，各黨支部在集團公司和華星黨委堅強領(lǐng)導下，上下同心，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)有序推進(jìn)黨建工作規范化標準化建設和全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，黨建工作質(zhì)量明顯提升，圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)。
　　李著(zhù)還對各黨支部開(kāi)展好2023年黨建工作提出四點(diǎn)要求，一是要加強理論武裝，改進(jìn)工作方式。持續帶頭認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，不斷增強貫徹上級決策部署的自覺(jué)性和堅定性；持續創(chuàng )新工作思路，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執行力；持續改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴抓日常理論學(xué)習，推動(dòng)思想學(xué)習走深走實(shí)，不斷提升自身“學(xué)思踐悟”的理論武裝水平。二是要加強基層黨建，注重黨建融合。持續在加強基層黨的建設上發(fā)力。以集團公司即將下發(fā)的《黨建工作規范化標準化手冊》為指導，做好貫徹落實(shí)，積極開(kāi)展“一支部一特色”規范化標準化建設，并通過(guò)交叉學(xué)習，在借鑒中不斷提升現有黨務(wù)人員的黨務(wù)工作能力。持續在基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)力。各黨支部要結合實(shí)際，創(chuàng )新方式，探索開(kāi)展形式多樣的黨員勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有效發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。三是要加強隊伍建設，避免人才斷檔。作為黨支部書(shū)記，在重視黨務(wù)干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的同時(shí)，應該更加重視對所推薦優(yōu)秀年輕干部和技術(shù)人才的教育培養，要結合實(shí)際，創(chuàng )新工作思路，為招聘人才、留住人才、培養人才積極創(chuàng )造必要內在條件，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展做好人才儲備。四是要加強文化建設，確保入腦入心。在“敢·超”文化入腦入心上持續發(fā)力，通過(guò)黨員領(lǐng)導干部帶頭踐行“艱苦創(chuàng )業(yè)、擔當奉獻、敢為人先、創(chuàng )新超越”的陜電精神，爭做華星電子敢超者，以實(shí)干實(shí)績(jì)全面弘揚“敢·超”文化。進(jìn)一步強化干部職工對“敢·超”文化的認知。在“敢·超”文化助推發(fā)展上持續發(fā)力，通過(guò)持續開(kāi)展“做好人、干實(shí)事、勇奮斗”的陜電作風(fēng)建設活動(dòng)，引領(lǐng)干部職工深化對企業(yè)文化的認同感，不斷提升對企業(yè)文化的自豪感，從而助推華星電子高質(zhì)量發(fā)展。